7保密制度

保密制度

 一、保密范围 ：文件、资料保密（如学会发展规划）、会议保密、通讯、印信、宣传保密（如会员名录，统计数字、人事资料、个人工资、奖金及财务情况等）、档案保密。学会的对外宣传，一律由秘书长签字后统一口径发布，未经允许不得以学会名义对外宣传，泄露。

二、利益冲突

1．工作人员应尽最大努力为学会工作，不得为学会以外其他商业利益投入时间和精力，以或导致其不能专心于本学会委派的工作内容，或以使我学会遭受利益损失

2.绝对禁止工作人员以各种名目收取礼物/招待，违反者将立即解聘、解雇，且承担一切责任和后果

    三、保密及专有资料

1. 工作人员不得与同事讨论学会非公开发放的工资及其他薪金。

3．工作人员受我学会征用期间应明白：工作如将涉及保密资料和材料，很多应被视作秘密，对这些资料的保密与学会的成功业绩和未来发展休戚相关，且对工作人员的就业保障、个人利益等也十分重要。

4．工作人员在保密资料废弃前必须粉碎或撕碎。

5. 工作人员在履行工作责任时应诚实、客观和忠诚，没有理由做出虚假或有误导性、错误性的工作记录。

6. 工作人员应同意保守其本人知道的有关本学会或与本学会关联的任何运作管理过程、策略或财务信息资料，以及我学会会员等保密性资料。在没有学会书面同意的情况下，工作人员不能以任何方式向学会内部、外部的人员披露使用以上信息，并不可以在学会规定的工作人员岗位职责范围外使用以上信息。

7. 当工作人员与学会解除或终止劳动合同时，工作人员应将其保存持有的全部学会资料以及本手册保密范围中所指学会所有机密文件归还学会。